Objetivos del curso
- Capacitar en la creación de un espacio seguro: Enseñar a los futuros anfitriones cómo crear un ambiente de confianza y empatía que permita a los participantes compartir sus emociones libremente.
- Desarrollar habilidades de facilitación: Dotarlos de las herramientas necesarias para guiar las conversaciones de manera respetuosa y mantener una dinámica equilibrada entre el compartir y la escucha activa.
- Formación en la filosofía de la recuperación emocional: Transmitir los principios fundamentales que sustentan la recuperación emocional, enseñando cómo aplicarlos en el contexto del círculo.
- Entrenar en la gestión de dinámicas grupales: Proporcionar técnicas para manejar conflictos, fomentar la participación y promover un ambiente en el que todos los miembros se sientan valorados y escuchados.
- Formar líderes emocionales: Ayudar a los anfitriones a desarrollar las habilidades de liderazgo necesarias para convertirse en referentes de empatía y vulnerabilidad compartida.
Módulos del curso
- Introducción a los círculos de confianza y transformación
- Qué son los círculos, su importancia y cómo funcionan.
- El rol del anfitrión: liderazgo emocional, creación de un espacio seguro y la importancia de la vulnerabilidad.
- Diferencias entre ser anfitrión y moderador: ser un líder que guía desde la empatía.
- Filosofía de la recuperación emocional
- Fundamentos de la recuperación emocional.
- Conocimiento para aplicar el método filosófico.
- Cómo aplicar estos principios en los círculos y la vida diaria de los participantes.
- Habilidades de facilitación
- Cómo guiar conversaciones profundas y significativas.
- Técnicas de escucha activa: cómo escuchar con atención, validar emociones y responder de manera empática.
- La gestión del tiempo en los encuentros: asegurarse de que todos tengan su espacio para compartir.
- Cómo hacer preguntas reflexivas que impulsen la autoexploración de los participantes.
- Creación y gestión de un ambiente seguro
- Cómo crear un espacio físico acogedor que invite a la apertura.
- Normas básicas de confidencialidad, respeto y escucha mutua.
- Cómo manejar temas emocionales sensibles y guiar a los participantes hacia la comprensión mutua.
- Fomentar el compromiso y la responsabilidad emocional en los participantes.
- Dinámicas y ejercicios grupales
- Cómo seleccionar y guiar dinámicas grupales que profundicen la conexión y la reflexión.
- Ejercicios como el círculo de confianza, la escritura terapéutica, el espejo emocional y otras prácticas transformadoras.
- Adaptar las dinámicas a las necesidades del grupo.
- Manejo de conflictos y desafíos Grupales
- Técnicas para manejar conflictos o tensiones que puedan surgir en el grupo.
- Cómo lidiar con participantes que tienen dificultades para abrirse o que dominan demasiado la conversación.
- Mantener un equilibrio entre el apoyo emocional y el autocuidado.
- Conexiones fuera del círculo
- Cómo fomentar relaciones auténticas y de apoyo fuera del entorno formal de los círculos.
- Creación de subgrupos o redes de apoyo que puedan acompañar el proceso emocional entre las sesiones.
- La importancia de las convivencias: cenas, almuerzos y eventos sociales como herramientas para fortalecer las relaciones del grupo.
- Evaluación y seguimiento de los grupos
- Cómo evaluar el progreso de los participantes y del grupo como un todo.
- Técnicas para realizar un seguimiento de los avances emocionales de los miembros.
- Estrategias para mantener el grupo a largo plazo y fomentar su autonomía.
- Formación de futuros anfitriones
- Cómo identificar y formar futuros anfitriones dentro del círculo.
- Estrategias para expandir la red de círculos en distintas comunidades.
- Fomentar el liderazgo emocional en los participantes más comprometidos.
Herramientas y recursos
Durante el curso, se proporcionarán una serie de recursos prácticos y materiales para ayudar a los anfitriones en su formación y en la gestión de sus círculos:
- Manual del anfitrión: Un documento con guías detalladas sobre cómo dirigir las reuniones, gestionar dinámicas grupales y resolver conflictos.
- Plantillas para sesiones: Estructuras y ejemplos de reuniones, con temas sugeridos, preguntas reflexivas y actividades recomendadas.
- Ejemplos de dinámicas: Descripción detallada de varias dinámicas grupales, cómo implementarlas y cuándo utilizarlas.
- Recursos de autoevaluación: Herramientas para que el anfitrión evalúe su propio progreso y el de los participantes.
Evaluación y certificación
Al final del curso, los participantes deberán realizar una evaluación práctica, donde pondrán en práctica lo aprendido mediante la simulación de un círculo de confianza. Se les evaluará en aspectos como la gestión emocional, la facilitación de dinámicas y la capacidad de liderazgo.
Los anfitriones que completen con éxito el curso recibirán una certificación de conexiones que cambian vidas que les permitirá crear y dirigir sus propios círculos de confianza y transformación.
